Das Arbeitszeitmodell bestimmt die Sollstunden einer Person und damit ihr Arbeitszeitkonto. Es gilt immer ab einem Datum; ein neues Modell löst das alte ab.
Modell für eine Person festlegen (Partner)
Öffne die Personalakte der Person (Partnerakte → Standort → „Team am Standort“ → Person).
Tippe in der Karte „Arbeitszeitmodell“ auf „Arbeitszeitmodell festlegen“ – oder auf „Neues Modell ab Datum“, wenn schon eins gilt.
Wähle „Vorlage“ oder „Eigenes Modell“.
Trag „Bezeichnung“ und „Gültig ab“ ein, wähle unter „Soll“ „Stunden je Woche“, „Stunden je Monat“ oder „ohne festes Soll“ und verteile die „Sollstunden je Wochentag“. Für Aushilfen ohne feste Tage gibt es „Flexibel – keine festen Tage“.
Tippe auf „Speichern“.
Ein Modell, das noch nicht begonnen hat, kannst du wieder löschen. Die Person sieht ihr Modell, kann es aber nicht ändern.
Vorlagen für das ganze System (Zentrale)
Die Zentrale pflegt Vorlagen im Browser unter „Zentrale öffnen“ → „Dienstpläne“ → „Checklisten für Eintritt und Austritt“ → Karte „Arbeitszeitmodelle – Vorlagen“ („Vorlage anlegen“, „Ausblenden“). Vorgegeben sind „Vollzeit 40 h (Mo–Fr)“, „Teilzeit 20 h (Mo–Fr)“, „Minijob flexibel (ohne festes Soll)“ und „Wochenende (Sa–So)“.