Zeiteinträge werden nie gelöscht, sondern korrigiert oder verworfen – jeweils mit Begründung. So bleibt nachvollziehbar, was geändert wurde.
Änderung vorschlagen (Mitarbeitende)
Öffne die „Zeiterfassung“ und such in der Monatsliste den Tag.
Tippe beim Eintrag auf „Änderung vorschlagen“.
Trag „Von“, „Bis“ und „Pause (min)“ ein und begründe unter „Warum?“, zum Beispiel „Ausstempeln vergessen, war bis 15:15 da“.
Tippe auf „Vorschlag senden“. Der Tag zeigt „Vorschlag läuft“, und deine Leitung bekommt eine Nachricht.
Mit „Vorschlag zurückziehen“ nimmst du ihn zurück. Vorschläge gehen nur für Tage mit einem Eintrag, der noch nicht freigegeben ist.
Vorschläge entscheiden (Leitung)
Partner und Standortleitung sehen in der „Zeiterfassung“ „… offene Korrekturvorschläge“. Optional schreibst du eine „Antwort (freiwillig)“ und tippst auf „Annehmen“ oder „Ablehnen“. Hat ein Partner eine Stellvertretung für Zeitkorrekturen bestimmt, kann auch sie entscheiden.
Direkt korrigieren (Leitung)
Öffne die „Zeiterfassung“ und geh zum Abschnitt „Team“.
Tippe beim Eintrag auf „Korrigieren“, ändere „Von“, „Bis“ oder „Pause (min)“ und gib eine „Begründung“ an.
Tippe auf „Speichern“. Ist ein Eintrag ungültig, nutzt du stattdessen „Verwerfen“ mit Begründung.
Die eigenen Zeiten kann niemand selbst korrigieren, und freigegebene Einträge sind gesperrt.