Unter „Meine Daten“ trägst du deine Angaben für die Personalakte selbst ein. Dein Arbeitgeber prüft sie und übernimmt sie in die Akte.
Für Mitarbeitende
Öffne dein Profil und tippe auf die Karte „Meine Daten“.
Hat dein Arbeitgeber den Personalfragebogen angefordert, füllst du ihn aus. Mit „Zwischenspeichern“ machst du später weiter, mit „Einreichen“ schickst du ihn ab. Nachweise lädst du unter „Nachweise“ hoch.
Ändert sich etwas, zum Beispiel deine Adresse oder Bankverbindung, ändere es im Abschnitt „Änderung beantragen“.
Schreib bei Bedarf eine „Nachricht an deinen Arbeitgeber (optional)“ und tippe auf „Antrag stellen“.
Ein offener Antrag lässt sich mit „Antrag zurückziehen“ zurücknehmen. Unter „Verlauf“ siehst du frühere Anträge mit Status, etwa „Eingereicht“, „Übernommen“, „Teilweise übernommen“, „Zurückgegeben“ oder „Abgelehnt“.
Für den Arbeitgeber
Öffne in der Partnerakte die Karte „Fragebögen und Änderungsanträge“ – sie zeigt, wie viele offen sind.
Öffne die Person. Im Abschnitt „Personalfragebogen und Änderungen“ siehst du je Feld „Bisher“ und „Neu“.
Hake die Felder an, die du übernehmen willst, und tippe auf „Ausgewählte übernehmen“ – oder gib mit einem Kommentar „Zurückgeben“ bzw. lehne einen Änderungsantrag mit „Ablehnen“ ab.
Einen Fragebogen forderst du in der Akte mit „Personalfragebogen anfordern“ an, optional mit Frist. Die Zentrale und die Standortleitung sehen von alldem nichts.